Demissão Humanizada-Respeito em Primeiro Lugar!

Demissões são momentos delicados e devem ser conduzidas com respeito e empatia. Um processo humanizado começa com planejamento, transparência e clareza nos motivos, evitando surpresas e julgamentos excessivos.

É essencial oferecer suporte prático e emocional, como um pacote justo, ajuda na recolocação e escuta ativa. Agir com empatia preserva a dignidade do profissional e a reputação da empresa.

Na sua opinião, qual é o pilar mais importante de uma demissão humanizada? Compartilhe nos comentários!