Por que é tão difícil mudar de carreira na meia-idade?

Não há como negar que realizar uma mudança de carreira, depois de termos realizado nossa primeira jornada profissional, nos gera desconforto e medo. Além disso, nesta fase normalmente já nos casamos, tivemos nossos filhos e as nossas responsabilidades financeiras se tornam mais densas.

Portanto, se temos o desejo de viver uma vida mais preenchida pelo nosso propósito e de algo que nos faça feliz ao acordar pela manhã, acabamos sentindo muita angústia e medo de tomar decisões que possam nos trazer consequências para as quais não estamos prontos para lidar. É o momento em que nos encontramos frente ao um grande desafio, sentindo-nos desejosos de saltar para a próxima fase, mas também sendo recrutados a refletir um pouco mais antes de tomar "aquela grande decisão".

São vários os motivos que nos atormentam, mas eu ressaltarei alguns deles aqui, os quais são comuns às pessoas que me procuram para realizar um processo de Gestão de Carreira. Espero que os poucos exemplos aqui apresentados os(as) ajude a entender que você não está sozinho(a), que já pode se sentir compreendido(a) e validado(a) pela sua dor, a qual é bem comum na vida de muitos profissionais de meia-idade. Veja alguns deles:

- Medo do julgamento por escolher uma mudança radical;

- Preocupação com as finanças durante a fase de transição;

- Desejo de acertar quando se acredita que não se pode mais errar;

- Como conciliar família e filhos durante a transição?

- E se eu me arrepender e sentir falta do meu antigo trabalho?

Enfim, são muitos os porquês com os quais a maioria de nós já se percebeu acompanhado ao questionar sua carreira e sua forma de servir ao mundo por meio do seu trabalho.

E você? Já obteve as suas próprias respostas? Comenta aqui a sua!