Demissões são momentos delicados e devem ser conduzidas com respeito e empatia. Um processo humanizado começa com planejamento,...

Crescer na carreira exige preparação e proatividade. Entenda os desafios da nova posição, envolva-se em projetos estratégicos e...

Liderança humanizada é essencial, mas cuidado para não confundir com amizade. Qual o seu maior desafio em equilibrar humanidade e...

O coaching é a ferramenta ideal para identificar e superar gaps comportamentais que impedem sua promoção. Um coach oferece um olhar...

Conflitos entre liderados são normais. Como líder, não os ignore, pois podem prejudicar o time. Primeiro, identifique a raiz do problema:...

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Sonhar em ser diretor de uma grande organização é desafiador, mas recompensador. Para chegar lá, é importante investir em conhecimento...

Ambos os papéis exigem dedicação e aprendizado contínuo. Então, qual deles combina mais com você agora na sua carreira?

Um erro comum é focar excessivamente na execução de tarefas do dia a dia, transformando-nos em meros "diretores" de projetos ou...

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Sua agenda ideal tem mais blocos de "não perturbe" ou mais reuniões 1:1? Se você busca uma carreira com mais liberdade e foco, comente...

Enquanto um líder tradicional pode focar apenas nos erros e deficiências, o líder coach não é um juiz que aponta dedos. Ele não usa o...

Ser um “conselheiro” pode ser gratificante, mas se você passa a maior parte do tempo dando orientações sem aplicar esse mesmo foco...

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É fácil cair na armadilha de apenas “direcionar” o trabalho, sem parar para refletir sobre o impacto ou o próximo passo estratégico da...

Um líder coach não se posiciona como a única fonte de todas as respostas. Ele não está ali para resolver todos os seus problemas ou te...

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Diga adeus à microgestão! O líder coach adota uma abordagem de escuta ativa e perguntas poderosas, guiando seus colaboradores a encontrar...

É fácil cair na armadilha de se tornar o “conselheiro” de todos, sempre dando as respostas prontas e soluções para os outros. Mas e a sua...